في 12 سبتمبر 2025، استجابةً لروح وثيقة خطة العمل الثلاثية السنوات لمعالجة الأسباب الجذرية والتغلب على التحديات في مجال السلامة في العمل (2024-2026) الصادرة عن مكتب لجنة السلامة في العمل بمجلس الدولة، والالتزام بمبدأ السلامة أولاً، والوقاية هي المفتاح، أجرى فريق لونجياو للتعليم والترويج للسلامة في العمل نشاطًا تعليميًا موضوعيًا بعنوان الوقاية أولاً، والسلامة قبل كل شيء في قاعة المؤتمرات بالطابق الثالث منشركة هاوبايوكان الهدف هو تعزيز الوعي بالسلامة لدى الموظفين وتحسين قدرات الاستجابة للطوارئ.
المحتوى التعليمي هو كما يلي:
1.القدرة على الاستجابة للطوارئ في حالة وقوع حوادث أمنية مفاجئة: بما في ذلك معرفة رعاية الطوارئ المتعلقة بالإنعاش القلبي الرئوي في الموقع، وشرح استخدام مزيل الرجفان الخارجي الآلي (مثل ضغطات الصدر، والتنفس الاصطناعي، والإسعافات الأولية للاختناق، وما إلى ذلك)؛
2. تفسير أهم ما جاء في قانون السلامة المهنية وتعزيز قدرات الاستجابة للطوارئ في حالة وقوع حوادث غير متوقعة؛
3. المعرفة حول الوقاية من الأمراض المهنية الشائعة.
4. القدرة على الاستجابة للطوارئ في حالة وقوع حوادث أمنية مفاجئة (الإنعاش القلبي الرئوي، استخدام مزيل الرجفان الخارجي الآلي، الإسعافات الأولية للاختناق، وما إلى ذلك).
أهمية:
هذه مهارة أساسية لإنقاذ الحياة. في مكان العمل، قد تحدث حالات طوارئ كالسكتة القلبية والاختناق في أي وقت. الدقائق الأربع الذهبية الأولى حاسمة لنجاح عملية الإنقاذ. بصفتهم مستجيبين أوليين، تُحدد قدرات الموظفين على الاستجابة للطوارئ بشكل مباشر ما إذا كانت نتيجة الحادث مأساة أم معجزة نجاة.
دلالة:
التركيز على الإنسان واحترام الحياة: يعكس هذا حرص الشركة البالغ على سلامة وصحة موظفيها، مطبقةً مبدأ اعتبارهم أغلى ما تملك. وهذا يُعزز شعور الموظفين بالانتماء والرفاهية بشكل كبير.
خلق بيئة عمل آمنة: عندما يكتسب الموظفون مهارات الإسعافات الأولية، تصبح بيئة العمل نفسها أكثر أمانًا، حيث قد يُصبح الزملاء القريبون ملائكة إنقاذ في اللحظات الحرجة. هذا يُقلل من خطر الخسائر التي لا تُعوّض بسبب تأخر عمليات الإنقاذ.
أهمية التثقيف الأمني لتطوير الشركة:
التنمية المستدامة لأي شركة لا تنفصل عن أسس السلامة. التثقيف في مجال السلامة ليس تكلفةً ماليةً بأي حال من الأحوال، بل هو استثمار استراتيجي بالغ الأهمية. وتتجلى أهميته في الجوانب التالية:
1. حماية الأصول الأساسية: الموظفون هم أثمن أصول الشركة. جميع القيم تُخلق من قِبل الموظفين. ويحمي التثقيف في مجال السلامة حياة الموظفين وصحتهم البدنية وسلامتهم النفسية بشكل مباشر، مما يُحافظ على مصدر القيمة للشركة. فبدون السلامة، يستحيل تحقيق أي أداء أو أرباح.
2. تعزيز كفاءة الإنتاج والجودة:بيئة عمل آمنة تقلل من انقطاع الإنتاج وتلف المعدات الناتج عن الحوادث. ويستطيع الموظفون الأصحاء بدنيًا ونفسيًا التركيز بشكل أفضل على عملهم، مما يؤدي إلى انخفاض معدلات الأخطاء وتحسين جودة المنتج وكفاءة الإنتاج بشكل طبيعي. فالسلامة ليست عبئًا على الإنتاج، بل هي شرط أساسي لاستقراره.
تأسست شركة هاوباي المحدودة في عام 2008وهي شركة خدمات شاملة متخصصة في الآلات والملحقات للصناعات المنزلية. لدينا مركز خدمة عملاء متخصص ومبتكر، وورشة تجميع مكونات، وورشة تصحيح أخطاء المعدات، وورشة معالجة، وتخزين. يشمل نشاطنا الرئيسي مبيعاتالأجزاء الميكانيكية، وترقيات المعدات وتجديدها، وصيانة المعدات ونقلها، والمعدات غير القياسية المخصصة، وتخطيط خط الإنتاج الذكي، ودعم الأتمتة، والرؤية الآلية، ومستودعات السحابة المشتركة، وما إلى ذلك.فيتوفير العملاء معخدمات احترافية شخصية.بعد أكثر من عشر سنوات من التراكم والتطوير، أصبح فريق الخدمة المتميز لدينا يتكون من ما يقرب من200لقد خدم الناس أكثر من10000الشركات على مستوى البلاد. على مر السنين، تراكمت لدينا أكثر من200000فئات الملحقات غير القياسية، مما يجعلنا منصة الشراء الشاملة الأكثر شمولاً في هذا المجال. لدينا فريق تجديد فني هو الأكثر تنافسية في الصين، بإجمالي أكثر من100000 مشاريع ترقية وتجديد المعدات.شركة هاوباي المحدودةلقد التزمت شركتنا بقضية تصنيع الآلات العالمية والأجزاء الصينية المفضلة لسنوات عديدة، وهي عازمة على أن تصبح العلامة التجارية المفضلة للخدمات الشاملة للآلات والأجزاء العالمية.
باختصار، يُشكل محتوى هذا النشاط التعليمي - الذي يمتد من مهارات الإسعافات الأولية الفردية والإدارة المنهجية للمخاطر القانونية إلى إدارة الصحة على المدى الطويل - نظامًا شاملًا ومتعدد الأبعاد لبناء قدرات السلامة. ولا تُمثل هذه المبادرة استجابةً للسياسات الحكومية فحسب، بل تُمثل أيضًا خطوةً حاسمةً نحو أن تصبح الشركة مؤسسةً حديثةً أكثر نضجًا واستقرارًا واحترامًا. ويعود هذا الاستثمار بالنفع على استقرار المؤسسة على المدى الطويل، وصحة موظفيها ورفاهيتهم.
